Judul : One Mind One Heart One Commitment
Penulis : Gunadi Getol Ph.D.
Penerbit : Elexmedia
Tebal : 102 hlm
ISBN : 978-602-02-0581-6
Secara tampilan, penggunaan font judul warna-warni plus tumpang tindih antara bahasa asing dan bahasa Indonesia, menurut saya kurang eye catching. Karena pada dasarnya judul sebuah buku haruslah memikat bahkan sebelum calon pembaca menyentuhnya. Ini malah agak sulit terbaca.
Untuk ukuran non fiksi, buku ini cukup ringan. Meskipun pembahasannya seputar dunia perusahaan, tapi penulis menghindari pengolahan kata yang berpotensi membingungkan. Dari awal hingga akhir tiap pembahasannya mudah dipahami. Selain itu, susunan babnya benar-benar ditata dari hal yang paling mendasar hingga level-level krusial untuk kesuksesan sebuah perusahaan.
Secara keseluruhan, buku ini membahas hubungan timbal balik antara pemilik perusahaan dengan karyawan, pun antara perusahaan itu sendiri dengan potensi diri seseorang. Perusahaan butuh karyawan untuk kelangsungan operasional mereka, sementara karyawan butuh perusahaan untuk mengembangkan karier mereka. Hal ini akan berlangsung dalam kurun waktu yang lama hingga tidak menutup kemungkinan akan tumbuh rasa saling memiliki.
Dari sekian banyak pembahasan, inti yang paling menonjol adalah, ketika seseorang sudah terikat janji dengan pihak mana pun, harusnya janji itu dipegang teguh. Kedua belah pihak harus bersetia hingga akhir, melawan banyak godaan yang menang akan selalu ada di setiap langkah perjuangan. Karena pada akhirnya, tidak ada kesuksesan tanpa kerjasama yang nyata.
Saya nyaris tidak menemukan kekurangan apa pun di buku ini. Bahkan, buku ini layak dibaca oleh siapa saja. Tidak mesti mereka yang berstatus karyawan atau pemilik perusahaan.
